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労務監査とは?
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。労務監査という言葉を聞いたことはありますか?多くの会社では「労務監査」という言葉に馴染みがな... -
副業・兼業の時代に知っておきたい!会社と社員の対応ガイド
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。近年、副業・兼業を希望する方が増加傾向にある中、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイド... -
ハラスメント対策の義務化と企業がとるべき対応
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。最近、職場でのハラスメント問題が社会的に大きく注目されています。2020年6月に改正労働施策総合推... -
特別条項付き36協定とは?
特別条項付き36協定とは? 当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。会社経営において、業務の繁忙期や納期に間に合わせるために残業が必要... -
年次有給休暇の適切な管理と付与のルール
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給与計算ミスを防ぐためのチェックポイント
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労働契約の種類と特徴
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36協定とは?違反するとどうなるの?
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労働基準法の基礎知識
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人事評価制度はなぜ必要なのか?
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。社会保険労務士の観点から、今回は多くの企業が抱える「人事評価制度」についてお話したいと思いま...